《步步争先：如何建立不可替代的職場優勢》[美]尼爾·歐文著『EPUB電子書下載』

内容簡介

輪崗代表了被舍棄嗎？一定要追求穩定、可以工作到退休的崗位嗎？自由職業意味着脫離職場嗎？《紐約時報》知名記者尼爾·歐文從行業中的佼佼者處，為當代職場人尋找這些可能會困擾他們職業生涯发展的問題的答案。

歐文在本書中總結了職場人需要具備的三大素質：成為魅力型連接者、打造蕞有價值的專業能力組合、建立成長型思維。本書立足于目前復雜多變的經濟環境，幫助你從管理者視角，建立起經濟學思維。

書中的經驗教訓将幫助你在深思熟慮后，做出适合自己的一系列選擇，把握住一生中的25萬個小時的工作時間，在回顧自己在工作和休閑、财富和個人滿足感等方面做出的權衡與犧牲時，對自己的選擇感到滿意，在赢家通吃的世界里“步步争先”。

作者簡介

尼爾·歐文：美國頗受尊敬的财經記者，《紐約時報》知名财經記者，曾任《華盛頓郵報》專欄作家，《紐約時報》TheUpshot網站的創辦人之一。

《紐約時報》暢銷書《煉金術士》的作者，該書曾入圍《金融時報》–麥肯錫“年度蕞佳商業圖書獎”。

他擁有哥倫比亞大學MBA學位，是該校經濟和财經新聞專業奈特-白芝浩獎學金項目（Knight-BagehotFellow）的獲得者。

目錄

引言職業管理的新經濟學
幸存者密碼
如何讓自己變得不可替代
理解風向與潮流，揚帆起航

第一部分優秀職場人必備三大素質
第1章成為魅力型連接者
復雜的時代與追求完美的“毛发”
公司中最有用的人是那些四處走動的人
魅力型連接者為何要有系統思維
别做“過渡”工作的人
優秀的魅力型連接者是帕累托型員工

第2章打造最有價值的專業能力組合
用前沿公司的要求了解未來的工作需求
更多的機遇取決于改變和靈活性
職位越高，帕累托越重要

第3章建立成長型思維
彌補弱點，而非僅僅加強優勢
不要只關注晉升機會
給每份工作設定“三年之癢”
習慣不舒适的感覺
睡蓮葉策略

第二部分建立管理者視角，培養經濟學思維
第4章善用數据分析提高績效
數据革命，從棒球到人才市場
搞對輸入信息，學會對好球揮棒
把額外數据變成有用的商業見解
經過數据檢驗的實用經驗
理解數据背后的真谛

第5章用CEO的視角評價自己的工作
創造體系，而非督促工作
讓自己的工作更有價值
赢家通吃，強者恒強
盡全力進入管理水平、最成功的公司

第三部分和時代同頻
第6章像選股一樣選擇你的雇主
你的雇主是否位于前10%
具備橫向移動的能力
找工作就像投資

第7章把握數字化時代的新機遇
必須了解數字技術
當軟件吞噬整個世界
你不必成為技術專家
成為自動化工作者

第8章你不必在一家公司待一輩子
隐性契約
忠誠的終點
兩個重要的原則：誠實與互惠
如何做出正确抉擇
誠實的代價

第9章當好擁有搶手能力的自由職業者
公司為什麼存在
可變資源vs.固定工作
自由職業者完美進階的關鍵

結語黃金25萬小時，成為不可替代的那個人
擴大風箱
帕累托型人生
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