蒙古帝國的興起構成了全球史的一隅，14世紀中期帝國的衰落同樣在歷史長河中影響深遠。東北亞作為蒙古帝國重要的一部分，理解其发展進程對于我們認識蒙古帝國的性質和14世紀中期新出現的“后帝國”時代大有裨益。全書介紹...
本書是一本研究錢穆與20世紀中國史學的專著。主要對錢穆的史學思想、成就以及在20世紀中國史學史的地位展開具體研究，把其史學思想置放到20世紀中國史學发展的大背景中進行動态考察，厘清其史學體系的形成、发展過程及其...
20世紀20年代出生的“魏瑪一代”德國人，經歷了20世紀幾乎所有重要事件：第三帝國、第二次世界大戰、大屠殺、戰后重建、冷戰分裂，以及柏林牆倒塌后的統一與復蘇。私人生活與歷史進程罕見緊密地交織在一起。當他們回顧一生...
“上下五千年”早已刻入每一位中國人的基因，而考古學讓我們看到另一個與古籍文獻所載的中國相似又不同的華夏，也許難說二者誰更“真實”，但可以肯定的是，我們所能見到的中華文明景觀，得益于考古學的襄助，已經殊為精彩，蔚為大...
今天的中國究竟從何而來？現代中國何以能避免多族群帝國崩潰和分裂的命運，建立一個高度有效且長期穩定的國家？其疆域構成、族群組合和政權形态具有何種歷史合理性與獨特性？今后的中國國家能否繼續維持“既大且強”的格局？本...
這是一部必讀的藝術品罪案編年史，它扣人心弦地揭示了藝術品失竊案中最駭人聽聞、罪行滔天的一幕。2012年，德國政府從希特勒的主要藝術品經銷商——希爾德布蘭特·古利特之子科爾内留斯的公寓中查抄了約1300件藝術作品，這...
人們怎麼也想不到，“二戰”時期德國對巴里港的一次毀滅性空襲竟然啟发科學家发現了癌症的化學療法。本書講述了這段不為人知的歷史，揭示了亞歷山大如何與軍方的保密機制抗争，排除各方阻力，艱難地得出這一重要发現。1943年...
作者充分利用古籍官修史書和時人筆記小說，兼及當代國内外學者的優秀研究成果，梳理了宋朝至清朝歷代后妃的典型經歷與事迹，圍繞一夫多妻制度下的后宮關系和女性統治兩個焦點，考察不同朝代選拔宮廷女性時的不同傾向、她們的...
本書原版于20世紀80年代出版，是一部旨在描繪斯大林“政治肖像”、帶有評傳性質的作品，主要介紹斯大林在十月革命以后的政治活動。作者根据數千份官方文件和斯大林的信件、決定、指示及其身邊人員的回憶錄等第一手資料，披...
第一次世界大戰使帝國秩序陷入了危機，如何分配德國在非洲和太平洋地區的殖民地和奧斯曼帝國的中東諸省，協約國被迫接受國際聯盟根据國際主義和人道主義原則創設的“委任統治制度”管理它們的新領地。協約國本想利用國際...
“燒尾”有“魚化龍，登龍門”之意，科舉制自誕生以來，牽動整個唐朝社會，本書除了介紹科舉制度、科舉文化之外，還講述了李白、劉禹錫、李商隐、溫庭筠、李賀、孟浩然等人與科舉和仕進相關的經歷，以及上官婉兒、薛濤等文化女性...
本書收集了作者關于中華文明起源方面的考古學研究論文和普及性文章共28篇，從多個方面論述了中華文明起源、形成和早期发展的過程，認為中華文明起源于距今8000年以前，形成于距今5000年左右，至少存在北方、中原和東方三種起...
寫給女性的能量之書，溫柔和謙遜同樣有力量。奧康納将自己視作橋梁，讓一個女性受到呵護和行為馴順的時代順利過渡到一個真正男女平等的時代。徐靈菱曾焱冰胡楊感動推薦1981年，時任美國總統里根提名桑德拉·戴·奧康納為美...
★我們春天常見的“染井吉野”，是一種存在不超過200年的“克隆”櫻花。★從誕生開始，染井吉野就與日本社會產生了深刻關聯。它被用來打造城市景觀，造就了現代日本的春天意象。★從單純的園藝欣賞到“民族之花”，再到“被...
如果你的產品賣不出去，即使做廣告效果也不好，那可能是你的銷售文案寫得不夠好。在自媒體時代，即使是不知名的自媒體人通過好的文案和傳播手法，也能吸引大量的粉絲。一些企業利用文案四兩撥千斤，獲取了大量客戶，并實現成交。...
憑借對數据和政策的長期跟蹤分析、對全球政治經濟文化的深度理解，光大證券首席宏觀經濟學家高瑞東認為“宏觀經濟可預測”。基于豐富的理論、政策、數据、實證和實踐積累，高瑞東博士在本書中從宏觀研判、政策分析、產業...
不是每個企業都可以成為行業龍頭。一些聰明的企業，會在細分市場做垂度和深度，做小池塘里的大魚，進而成為品類之王、市占之王。作為“小池大魚”戰略的翹楚，小林制藥利用這套經營法則實現連續23個季度的淨利潤增長，創造了自...
任何人都能從中抓住經濟學脈絡，感受到經濟學活力的通識讀物，作者按照“森霍爾茨—羅斯巴德—博爾丁—薩缪爾斯—圖洛克—奧斯特羅姆—拉沃伊—伯格—米塞斯—柯茲納—哈耶克—布坎南”的順序，以第一人稱的口吻介紹了這些...
兩位作者持續多年扎根人工智能前沿領域，這本書是他們在科學研究的過程中蹦出的意外火花。因為這一全新发現并不是直接回饋于他們本身所處的人工智能領域，而是“無心插柳”收獲了對人類約定俗成的思維方式的全新颠覆。這...
麥克斯韋爾認為，頭腦是這個世界上最稀缺的資源。懂得如何工作的人一般不會失業，而理解工作意義的人永遠是老板。各種難題在有頭腦的人面前都能迎刃而解，他們的思想往往是建立團隊的基石。經過40多年對成功者的研究，麥克斯...
