為什麼說发展是一道窄門？為什麼說世俗化是民主制也無法解決的難題？為什麼那些新興國家會在現代化過程中失敗？本書以作者在一帶一路沿線國家的十年游歷見聞為基礎，以世界全球化发展大趨勢為主線，以觀察世界、總結发展經驗為...
路遙教授出生于1927年，是山東大學目前健在的包含兩院院士在内的8名終身教授之一。自20世紀60年代開始，他率領團隊在義和團與民間宗教研究領域锲而不舍地從事田野調查和研究工作，是海内外公認的義和團運動史與民間宗教史...
洪武開國三十一年，到底是誰在為帝國添堵?這是道有頭緒卻始終無解的歷史迷題。該書秉承了作者宗承灏一貫平緩流暢、由淺入深的行文風格，講述了朱元璋建國前后的權力困局、靖難之變前夕的政治斗争,以及文官集團的内部争斗...
本書由原始公社一直寫到鴉片戰争，從浩如煙海的歷史典籍中選擇出真實材料，完整勾勒出古代人民的生活百态，全景概括了工農生產和賦稅制度背后的經濟問題，精準剖析了古代政治和軍事的得失，清楚厘清了學術思想和宗教哲學的交鋒...
傳記是一個歷史悠久的文類，但在今天又煥发出了新的活力，廣受大衆喜愛。從古典時代的榜樣傳記到如今公衆人物的傳記，傳記的形式、規則和寫作目的經歷了種種演變。本書對傳記這門藝術作了精彩的介紹，勾勒了不同類型傳記的文...
《成為蘇東坡》是作家趙海峰全新的歷史傳記作品。與此前他的“歷史的沸點”專注考察一個歷史時期的作品不一樣的是，此次作家把筆墨集中在了蘇轼身上，在對蘇轼蒼茫一生的追述中，最終又把一個處于變革和固守糾纏中的北宋...
“一戰”結束之時，威廉二世成了大衆仇恨的對象，他被視為戰争爆发的罪魁禍首，應該為全世界遭受的不幸負責。協約國的媒體把他描繪為十惡不赦的暴君，很多人希望他被處以絞刑。在威廉二世統治了30年之久的德國，這位末代皇帝被...
在中國讀者心目中，波斯文化顯得神秘、高遠，其實，中國文明與波斯文明在歷史上有過密切的交流，琵琶、箜篌、石榴等食物、器物均是由波斯傳入中國，而中國的唐詩也影響了波斯詩歌。在這本《波斯札記》中，北京外國語大學博士生導...
上海是開放的，是中西文化的融合。武康大樓是上海的一座地标性百年建築，具有濃厚的歷史蘊含和強烈的藝術氣息。武康大樓原名諾曼底公寓，始建于1924年，由萬國儲蓄會出資興建，由著名建築設計師邬達克設計，是上海第一座外廊式公...
未來思維是一種從想象力出发，在具體行動中将未來的多元可能性逐一落地的思考和實踐方式。在未來思維中，想象是首要原則，緊随其后的是行動。遠景目标被拆分為短期可實現的具體目标，通過“未來投射”反推目前需要實施的步驟...
随着各種數据庫和算法模型的日益豐富，企業家們卻发現自己迷失在這些決策工具中，更難正确評估和平衡影響決策的各種因素：專注精品策略就難以控制成本，放棄線下就會損失客戶體驗，雇用優秀人才多了就會占用現金流……因此，當價...
不平等現象緣何產生，又為何長期存續？從奴隸制到超級資本主義，人類社會如何為不平等的政治和經濟制度辯護？本書改編自托馬斯·皮凱蒂的最新力作《資本與意識形态》，追溯了法國貴族朱爾家族從法國大革命至今跨越八代人的傳奇...
《紐約時報》暢銷書《别獨自用餐》作者基思•法拉奇重新定義了新工作場景中的領導力和團隊協作。法拉奇提出，決定成敗的是持續不斷的創新、敏捷性和決策速度，這要求我們投身更深層和更豐富的人際合作。絕大多數職場人際...
一家萬億市值企業的移動互聯網成長之路王興及其團隊的不斷創新歷程和經驗分享2020年10月29日，中國互聯網協會发布了《中國互聯網企業綜合實力研究報告（2020）》，美團成為中國互聯網前三強之一。然而，僅僅10年前的2010年，美團...
《茶葉里的全球貿易史》創作了一部優雅的商品史，本書将茶葉放置在更廣泛的經濟和文化背景下，用令人信服的分析描述了18世紀北美地區的茶葉消費，并描述随之產生的經濟與社會現象。在書中，茶葉随着貿易公司的推動和市場潮流...
市值超萬億美元的亞馬遜商業帝國，憑借什麼屹立近30年不倒？ 人工智能飛輪對于亞馬遜具有怎樣的戰略性意義？ 擁有約1.7億Prime會員的亞馬遜，其核心商業模式是什麼？ 貝佐斯在企業内部奉行什麼樣的企業文化？這本書回答了一個根...
本書圍繞“領導力”展開讨論，主張用阿德勒心理學培養職場中人人必備的領導力。“被追問犯錯原因時，人們的回答中通常會摻雜50%的謊言”，阿德勒心理學領導力的基礎不是苛刻的“追問”，而是對他人的無限尊重和信賴。作者将...
走路速度慢；发言精簡；承認團隊成員比自己更棒；分擔成員的情緒；不做冒險、碰運氣的決策……《TOP5％領導者的高效管理秘訣》的作者帶領成熟團隊，運用AI技術，對千余名在公司人事評價中排名前5％的領導/者進行多角度的觀察與分析，发...
這是一本能幫助SaaS類ToB企業回歸增長本質、掌握增長方法、構建增長能力的著作。作者在ToB營銷和增長領域耕耘20余年，歷經西門子等多家世界500強企業和本土創業企業，同時為100余家企業提供了營銷和增長方面的咨詢，作者結...
你是否想要加速升職？是否想擁有更多的发展資源和支持？是否想受到更多賞識？你需要做些什麼，才能被信任、被看重、被視為高潛力人才，從而脫穎而出？《高潛力人才的5大關鍵能力》的兩位作者，領導力发展專家傑伊·康格和艾倫·丘...
